Ученик от Родопите с цел „4 бона за 2 месеца сервиране на морето“

17-годишният Христо М. от Смолян ще работи като сервитьор в Китен от 4 юли до 4 септември. „"Имам разрешението и на родителите, и на институциите. Мисля, че ще спечеля доста пари и със спестеното ще посрещна разходите по абитуриентския бал, който е догодина", казва Христо. Той ще работи в един от най-оборотните ресторанти на Китен и се надява да се върне през септември в планината с „3-4 бона от заплати и бакшиши".

Около 2 000 деца работят всяка година у нас, показва справка в Главна инспекция по труда (ГИТ). През 2015 година фирми са наели 2 605 непълнолетни служители, което е с 600 повече спрямо 2014-та. Работници между 16 и 18 г. се наемат основно като сервитьори, бармани и продавачи.

От години наемаме младежи за сервитьори и бармани, защото те са предсказуеми – идват за 2 – 3 месеца и нямат претенциите, които имат 20-годишните младежи, признава собственичката на бар във Варна Мариета Крумова, цитирана от „Монитор".

Експерти по подбор на персонал пък са категорични, че непълнолетните работници подбиват цената на труда по морските курорти.

"Повечето работодатели осигуряват квартира за персонала си. Мисълта, че ще спят безплатно на морето, е достатъчна за младежите. Ниската заплата за тях са джобни", твърди специалистът по подбор на персонала Светослава Петрова.

Някои от учениците обаче признават, че за месец работа на Черноморието печелят повече от родителите си. "Миналата година работих като сервитьорка в Несебър. Благодарение на бакшишите печелех по 1000 лв., повече, отколкото майка ми получава като учителка", разказва 17-годишната софиянка Михаела.

За да получат разрешение да наемат непълнолетни служителите, работодателите трябва да представят пред ГИТ писмено разрешение от родителите на детето и медицинско удостоверение. Някои от фирмите обаче изискват дори свидетелство за съдимост.

Исканият документ изпраща майката на 16-годишно момиче при адвокат, с който тя да се консултира, преди дъщеря й да започне работа.

24smolian.com